8月10日，北京市残联联合北京宜生无忧科技有限公司在汇爱大厦举办了北京市促进残疾人就业雇主培训暨高校残疾人毕业生就业推介会。市残疾人社会保障和就业服务中心相关工作人员，100余家爱心企业代表，残疾人高校毕业生代表共计120余人参加。

会上，市残疾人社会保障和就业服务中心工作人员解读了残疾人大学生就业相关政策、北京市用人（工）单位按比例安排残疾人就业情况申报审核及岗位补贴和社会保险补贴审核审批政策，帮助到场企业更好地了解北京市用人单位安排残疾人就业审核及补贴政策以及鼓励企业吸纳残疾人大学生就业的相关政策方针。

北京网智易通科技有限公司客服服务部、数字影像部经理张桂霞作为企业代表分享了主题演讲，张桂霞表示：“网智易通作为一家有强烈社会责任感的企业，始终坚信每个人都应该享有平等的机会，而残疾人同样拥有出色的才华和潜力，他们也应该在职场中获得公平的机会，实现自我价值。”为了帮助残疾人员工更好的适应工作环境，网智易通搭建无障碍沟通平台，为每一位残疾人员工提供必要的培训，进行多元化的团建活动促进残健融合，帮助他们不断进步，实现个人价值。

活动现场，高校残疾人毕业生代表张豪和魏雅然分享了他们的工作和求职经历，他们表示“残疾人大学生拥有一定的技能和学识，可以承担具有一定工作复杂度的工作，而且，信息无障碍技术的升级迭代、国家环境无障碍法律法规的制定实施已经把残疾人跟外界的沟通壁垒、行动壁垒逐步打破，希望有更多企业能够为残疾大学生提供适合的岗位，让更多人可以走向工作岗位，积极参与社会生活，实现自己的人生价值！”

接下来，宜生无忧代表分享了企业雇佣残疾人解决方案以及宜生无忧在残疾人就业岗位开发领域的经验及成果，获得了在场企业的一致好评和高度认可。此外，宜生无忧还现场展示了由河北张家口蔚县残疾人制作的手工艺品，一件件精美的作品体现了他们能工巧匠的技艺和自强自立的精神风貌。

活动最后，北京市残疾人社会保障和就业服务中心副主任黄小红进行了总结发言，她指出“目前北京市残疾人就业形势比较严峻，存在残疾人就业结构性矛盾突出、残疾人就业质量普遍不高等问题，需要大家坚持问题导向，清醒认识首都残疾人就业现状。2022年北京市残保金征收总额高达61亿，然而对于政府来说，征收残保金不是目的，能够实现残疾人真真正正的高质量就业才是从始至终的追求，希望企业能够用更多的爱心与包容，积极承担社会责任，共同营造残疾人就业的良好环境，帮助更多残疾人尤其是残疾人大学生实现高质量就业。”

黄小红还对宜生无忧进行了高度评价，她表示“宜生无忧是北京市残联多年的合作伙伴，在残疾人岗位开发和残疾人雇佣解决方案领域有着非常丰富的经验，已累计帮扶16000多名残疾人实现就业，堪称推动残疾人高质量就业的典范，希望北京市残疾人就业服务机构向宜生无忧学习，提升自身的服务水平。”

本次雇主培训是为了贯彻落实市委书记尹力“要以仁爱之心、关爱之情做好残疾人工作，以首善标准促进残疾人全面发展和共同富裕”的指示精神，进一步推动《北京市贯彻落实＜促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）＞重点任务分工方案》落实的重要举措，旨在鼓励雇主企业为残疾人高校毕业生创造更多的就业机会，助力残疾人更加充分更高质量就业。

会后，参与活动的企业表示，本次活动很有价值，可以更清晰明了地了解雇佣政策，不清楚的地方还可以现场与专家互动，从而更准确地帮助企业解决在雇佣残疾人过程中出现的问题，在听了残疾人大学生分享的工作心得后，更进一步了解到了他们的不易，也希望能通过这样的活动鼓励企业开发更多适合残疾人就业的岗位，帮助更多残疾人实现高质量就业。